Somos formación para el trabajo

Resolución No 4143.0.21.8379 (8 NOVIEMBRE) 2016

Expedida por la SEM de Santiago de Cali

MISIÓN

Somos una Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (IETDH), que presta sus servicios con el fin de formar integralmente Técnicos Laborales conexcelencia y calidad tal, que permita a sus egresados orientar su proyecto de vida al mercado laboral o al emprendimiento propio. CETEL cumple con las normas legales y las directrices del Subsistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT).

VISIÓN

En el 2023 seremos una Institución reconocida por la alta calidad y  competencia laboral de sus egresados en los diferentes sectores productivos.

VALORES INSTITUCIONALES

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• RESPONSABILIDAD

• RESPETO

• SOLIDARIDAD

• TRABAJO EN EQUIPO

• SENTIDO DE PERTENENCIA

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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL CENTRO EDUCATIVO DE TÉCNICAS LABORALES - CETEL, entidad dedicada a la prestación de servicios educativos de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, está comprometida con el bienestar de los instructores, administrativos y aprendices tanto para los riesgo físicos y psicosociales a través del diseño e implementación del SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en todos sus componentes. Por lo tanto, es primordial para la institución proteger a los trabajadores, visitantes, proveedores y clientes que ingresen a nuestra organización cumpliendo con las normas vigentes.

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 

• Promover la participación activa de todos los empleados a través del vigía con el fin de establecer canales adecuados de comunicación para divulgar los procedimientos de Seguridad y Salud en el trabajo

• Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

• Identificar y evaluar los riesgos laborales y ambientales, a los cuales se encuentran expuestos los instructores, Administrativos y aprendices en cualquier frente detrabajo.

• Implementar las medidas de control que ayuden a minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedad laboral, daños a la propiedad e impactos socio-ambientales.

• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del SG SST.

• Afianzar a través de un recurso económico, técnico y humano el desarrollo delmantenimiento del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.